Расчетная ведомость Т-51: как отразить выплату зарплаты части работников?
Добрый день.
Как заполнить расчетную ведомость Т-51 если выплачивается зарплата части сотрудникам, (такая же ситуация при увольнении и отпускных), и вообще нужно ли ее печатать при каждой выплате, или можно один раз в месяц при окончательном расчете?
К примеру такая ситуация, так получилось, что зп мы в этом месяце выплачиваем частями, т.е зп уже начислена всем, а выплачивается например 5 сотрудникам в понедельник, еще 5 в среду и т.д. Так вот, если зп начислена всем, я заполняю на всех сотрудников, а к выплате гр. 18 ставлю только тем кому выплачиваю сегодня, а в гр. 16 ставлю что еще не выплатила, а если выплатила уже кому то, то гр. 18 и гр. 16 пустые, а гр. 15 уже с суммой полной выплаты которая была, или таких сотрудников вообще в РВ не указывать уже, только тех по кому выплата есть или задолженность? Совсем запуталась в логике, по которой эта ведомость составляется, т.е. в ЗУП она заполняет по всем сотрудникам и с прошлыми выплатами.
Как заполнить расчетную ведомость Т-51 если выплачивается зарплата части сотрудникам, (такая же ситуация при увольнении и отпускных), и вообще нужно ли ее печатать при каждой выплате, или можно один раз в месяц при окончательном расчете?
К примеру такая ситуация, так получилось, что зп мы в этом месяце выплачиваем частями, т.е зп уже начислена всем, а выплачивается например 5 сотрудникам в понедельник, еще 5 в среду и т.д. Так вот, если зп начислена всем, я заполняю на всех сотрудников, а к выплате гр. 18 ставлю только тем кому выплачиваю сегодня, а в гр. 16 ставлю что еще не выплатила, а если выплатила уже кому то, то гр. 18 и гр. 16 пустые, а гр. 15 уже с суммой полной выплаты которая была, или таких сотрудников вообще в РВ не указывать уже, только тех по кому выплата есть или задолженность? Совсем запуталась в логике, по которой эта ведомость составляется, т.е. в ЗУП она заполняет по всем сотрудникам и с прошлыми выплатами.
Comments
-
Добрый день!Цитата: ---------------На работников, получающих заработную плату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость, а расчетно-платежная и платежная ведомости не составляются.Ведомости составляются в одном экземпляре в бухгалтерии.Начисление заработной платы (формы N Т-49 и N Т-51) производится на основании данных первичных документов по учету выработки, фактически отработанного времени и других документов.Формы и порядок заполнения первичных документов вы прописываете в учетной политике.Цитата: 4. Формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.Если вы решили использовать унифицированные формы, то это так же нужно закрепить в учетной политике. В этом же документе закрепите положения о том, как вы будете составлять Расчетно-платежную ведомость.
-
Спасибо за ответ, но честно говоря это не совсем ответ на вопрос. Хотелось бы понять логику составления этой ведомости при частичной выплате.
-
Добрый день.Цитата: Хотелось бы понять логику составления этой ведомости при частичной выплате.Ведомость Т-51 - это расчётная ведомость по начислению заработной платы. Она составляется один раз по итогам месяца. В ней отражаются все операции на дату её составления. Как правило, это начисление за текущий месяц и выплаты за предыдущий месяц.
-
Т.е. по сути не важно кому выплачивается зп кому нет, отражается именно начисление, а если не успели в течении месяца выплатить зп за предыдущий, тогда эта сумма встает в задолженность перед работником уже в следующем месяце начисления верно?
-
Цитата: если не успели в течении месяца выплатить зп за предыдущий, тогда эта сумма встает в задолженность перед работником уже в следующем месяце начисления верно?Да, верно.
